IDEPO com borda

 Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento

 

 

Datas: 21 e 28/07/2018

Local: CIESP Campinas - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim - Campinas - SP

Horário: 8h30 às 17h30 

18 horas de curso 

 Para quem é a Formação? 

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

Assistentes, Analistas, Gestores, Consultores.

PROFISSIONAIS LIBERAIS

Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Advogados e outros

GESTORES E INTERESSADOS

Gestores de equipes e profissionais que querem se aperfeiçoar em gestão de pessoas

ESTUDANTES DE QUALQUER CURSO

Estudantes do ensino superior de qualquer curso e semestre que querem um diferencial em seu currículo e adquirir novos conhecimentos.

 Programa do Curso

1 - Qualificação do Instrutor e Multiplicador de Treinamento
  • As funções do instrutor de treinamentos.

  • Qualificação, formação e aprimoramento do instrutor.

  • Desenvolvimento de competências do instrutor e multiplicador de treinamentos.

  • O perfil do instrutor de sucesso: liderança; conhecimento do assunto; apresentação pessoal, autocontrole, entusiasmo, comprometimento, espontaneidade e marca pessoal.

  • Auto-desenvolvimento do instrutor: pessoal e profissional.

  • Postura e comportamento ético do instrutor de treinamentos.

  • 2 - Fundamentos do processo de ensino-aprendizagem de adultos
    • Andragogia – a arte e a ciência do ensino de adultos.

    • Compreendendo o processo ensino-aprendizagem-didática com adultos.

    • A “mágica” da aprendizagem. Como as pessoas aprendem. Os estilos de aprendizagem de cada pessoa.

    • Motivação, Significado e Comprometimento com a aprendizagem.

    • A utilização de recursos adequados para cada situação de ensino.

    3 - Planejamento de uma sessão de treinamento
    • Definição de competências e dos objetivos operacionalizados

    • Planejamento didático do treinamento.

    • Exploração do perfil do treinando.

    • Definição dos objetivos.

    • Seleção e organização do conteúdo.

    • Definição de métodos e técnicas de treinamento.

    • Escolha, construção e adequação dos recursos instrucionais.

    • Escolha e preparação do local.

    • Definição da Avaliação – O que e como

    • Construção do material didático do treinamento: apostilas, apresentações, textos, filmes.

    • Técnicas de ensino individuais e coletivas.

    • Como construir um plano de treinamento. Atividade prática.

    • Etapas de uma sessão de treinamento: Abertura, Contrato, Introdução,

    • Aquecimento, Desenvolvimento, Fechamento e Conclusão. Atividade prática.

    4 - Como melhorar o desempenho do instrutor
    • A comunicação do instrutor.

    • Relacionamento do instrutor com o grupo.

    • Desenvolvendo as habilidades de comunicação através da PNL – Programação Neurolinguística – Exercícios de Desinibição.

    • Exposição verbal: fundamentos e exercícios.

    • Dicas para condução do treinamento: postura, movimentação, expressões faciais, tom de voz, contato visual, liderança.

    • Como lidar com os diversos tipos de participantes.

    • Técnicas de apresentação utilizando vários recursos:

      • Quadro branco, quadro de giz e flip chart.

      • Datashow e computadores.

      • TV e DVD.

      • Retroprojetor.

      • Microfone.

      • Ensino Prático do Trabalho: como ensinar atividades práticas a uma pessoa ou grupo.

    5 - Exercícios de Feedback
    • O curso é totalmente prático e possibilita ao participante praticar através de exercícios e apresentações individuais.

    • Cada participante receberá feedbacks individualizados do consultor e elaborará um plano de desenvolvimento pessoal para seu aprimoramento.

    • Utilizamos técnicas visuais e comportamentais para o feedback.

    Método IDEPO                                                                                        

    O curso é teórico e prático com atividades como: montagem de uma sessão de treinamento; exercícios de oratória; exercícios de comunicação com a audiência; apresentações em público; Feedback do instrutor; atividades grupais de treinamento. 

    O treinamento utiliza várias atividades vivenciais e técnicas de aprendizagem baseadas em um método próprio de treinamento. “Treinamento Motivador”. Esse método contempla seis etapas de uma atividade vivencial representadas pelo acrônico A.C.O.R.D.A, que significa:

    treinamento motivador

     Certificado                                                                                          

    Certificado FIMT Ex

    O participante receberá o certificado de conclusão desde que tenha o aproveitamento mínimo de   75%.  Os cursos do IDEPO fornecem ao participante certificado de conclusão com amparo legal dos artigos 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC.

    Certificado válido em todo o território nacional. O certificado poder ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos.

    Professor Responsável                                                                          

    Rogério Rodolfo Baptista 

    Consultor de Treinamentos com mais de 18 anos de experiência profisional.

    Já ministrou mais de 1000 horas de treinamento para mais de 8.000 pessoas. Desenvolveu projetos de Gestão de Processos de Recursos Humanos e ou Treinamentos Empresariais.

    Autor e facilitador dos treinamentos técnicos e comportamentais, tais como: Liderança e Gestão de Equipes de Alto Desempenho, Formação de Analistas de Treinamento; Recrutamento e Seleção; Formação de Instrutores de Treinamento; Desenvolvimento de Competências de Liderança; Capacitação de Avaliadores de Desempenho; Relações Interpessoais no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes,

    Formado em Psicologia pela UNIMEP e possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC SP. Mais de 50 cursos de aperfeiçoamento nas áreas de gestão de pessoas, psicologia e administração.

    Atuou nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Produção e Administração de empresas.

    Docente e Supervisor de estágio em cursos de graduação e pós-graduação em disciplinas relacionadas à gestão de pessoas e psicologia.

    Diversos trabalhos científicos apresentados em congressos nacionais e internacionais sobre os temas: Afetividade e Trabalho; Síndrome de Burnout; Avaliação de Desempenho; Desenvolvimento de Competências e Desenvolvimento de Liderança.

    Consultor do IDEPO – Instituto de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.

     Bônus Exclusivos

    Fazendo sua inscrição ainda hoje você vai ganhar os seguintes bônus:

    Kit Instrutor de Treinamento com:

    • Plano Instrucional.

    • Ficha de planejamento de um treinamento passo a passo.

    • Avaliação de Treinamento

    • Valor do bônus: R$ 150,00 - AQUI  É GRÁTIS.  

     O que nossos Alunos Dizem dos Cursos IDEPO! 


    O curso abre a mente para uma nova visão de RH. Indico para pessoas que queiram renovar suas idéias e aprimorar seus conhecimentos. | Fernanda Silva - Sul Corte


    Este ciclo de treinamentos trouxe um olhar mais crítico sobre a importância da comunicação, tanto na vida pessoal, quanto no ambiente corporativo. | Rita Costa - BSP


    Excelente treinamento!
    Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento.| Elizangela Alves - Recursos Humanos - Mabe


    Atualmente a atualização e qualificação profissional são fundamentais para o profissional se manter no mercado. O IDEPO é excelente em seus cursos, contribuindo para essa atualização | Eliete de Souza - SIFCO


    O curso esclareceu conceitos e ensinou técnicas que, certamente, poderei aplicar na Empresa. Abriu um leque enquanto profissional da área e também como pessoa. | Tamires Rodrigues - CBSC

    O curso contribuiu muito para aprimoramento do meu conhecimento. A didática utilizada foi bem bacana e envolvendo momentos de descontração, dinâmicas e exercícios práticos. | Janiele Santos - Grupo Peralta

     Valor e Formas de Pagamento 

    Investimento:

    R$ 570,00

    Formas de pagamento:

    • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
    • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
    • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.

    Descontos adicionais*:

    • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
    • 5% de desconto para inscrições em grupo.
    • 5% de desconto ex-aluno.
    • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.
    • Para adquirir os descontos envie um e-mail para atendimento@idepo.com.br e solicite seu cupom de desconto.

    *Os descontos podem ser acumulativos. 

     

     

     

     

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