IDEPO com borda

 Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Gestão da Educação Corporativa

 

 

Datas: 19 e 26/05/2018

Local: CIESP Campinas - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim - Campinas - SP

Horário: 8h30 às 17h30 

18 horas de curso 

 Para quem é a Formação? 

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

Assistentes, Analistas, Gestores, Consultores.

PROFISSIONAIS LIBERAIS

Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Advogados e outros

GESTORES E INTERESSADOS

Gestores de equipes e profissionais que querem se aperfeiçoar em gestão de pessoas

ESTUDANTES DE QUALQUER CURSO

Estudantes do ensino superior de qualquer curso e semestre que querem um diferencial em seu currículo e adquirir novos conhecimentos.

 Programa do Curso

1 - TD&E- Treinamento, Desenvolvimento e Educação
  • O modelo CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.

  • Fases do Aprendizado e sua aplicação em programas de  Treinamento

  • Competências organizacionais e individuais.

  • Responsabilidades no processo de TD&E.

  • Competências do Analista de Treinamento

2 - Levantamento de Necessidades de Treinamento
  • O processo e fluxo de treinamento.

  • Como fazer um LNTD – Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.

  • Fluxo de Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: análise organizacional, análise de tarefas e operações, análise de recursos humanos e análise de resultados de treinamento.

  • Métodos e instrumentos para fazer um diagnóstico de necessidades de treinamento.

  • Priorização de necessidades de treinamento.

3 - Projeto do Treinamento
  • O Programa de treinamento: desenho e planejamento de um treinamento eficaz.

  • Tipos de treinamentos: presenciais, à distância, comportamentais, técnicos, sensibilização.

  • Recursos para treinamento em sala: aulas expositivas; filmes; slides; estudos de caso; discussão em grupos, painéis e debates; dinâmicas de grupo; simulações e jogos; Instrução programada; palestras e conferências; seminários e workshops; reuniões técnicas; EaD – Ensino à Distância; coaching e mentoring. 

  • Recursos para treinamento no cargo: aprendizes em alguns cargos; rodízio de cargo; treinamento de tarefas; treinamento onthejob; enriquecimento de cargo; tutoria e modelagem.

  • Preparação de materiais: recursos audiovisuais; apostilas; testes, protótipos.

  • Aproveitamento e otimização de recursos internos e externos.

  • Organização logística do treinamento.

  • Metodologia 6Ds – Desenhando uma experiência significativa de aprendizagem.

  • Cuidados e ações no pré e pós treinamento.

4 - Realização do Treinamento
  • Gestão da transferência do aprendizado.

  • Estabelecimento de metas de aplicação do aprendizado.

  • Desenho de indicadores de treinamento.

  • Apoio à performance.

5 - Avaliação do Treinamento
  • A avaliação de resultados de treinamento do ponto de vista da eficiência, aprendizagem, eficácia e retorno sobre investimento.

  • Métodos de avaliação de treinamento. 

6 - Como fazer uma sessão de treinamento
  • Etapas de uma sessão de treinamento.

  • Preparação de instrutores de treinamento.

  • Critérios para avaliação de instrutores.

7 - Desenvolvimento Organizacional
  • Ações de Desenvolvimento Organizacional

  • Programas de Desenvolvimento de Equipes.

  • Programas de Desenvolvimento de Líderes.

  • Gestão da Mudança Organizacional

  • Desenvolvimento de Potencial.

8 - Gestão da Educação Corporativa
  • Universidades Corporativas: modelos e aplicações para todos os portes de empresa.

  • Elaboração de um PATD – Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento.

  • Matriz de Competências e seu uso no TD&E.

  • Sistema de Gestão de Aprendizagem.

  • Indicadores de qualidade e eficácia de Treinamentos e Ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Método IDEPO                                                                                        

O curso é teórico e prático com atividades como: exercícios de levantamento de necessidades de treinamento; elaboração de um plano de treinamento baseado na realidade de cada participante; exercícios de avaliação de treinamento; organização de treinamento; matriz de treinamento; Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento. 

Amostra do Curso                                                                                  

PATD

Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento

Baixe modelo editável e implante em sua empresa. É grátis.

 Certificado                                                                                          

cerftificado td modelo

O participante receberá o certificado de conclusão desde que tenha o aproveitamento mínimo de   75%.  Os cursos do IDEPO fornecem ao participante certificado de conclusão com amparo legal dos artigos 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC.

Certificado válido em todo o território nacional. O certificado poder ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos.

Professor Responsável                                                                          

Rogério Rodolfo Baptista 

Consultor de Treinamentos com mais de 18 anos de experiência profisional.

Já ministrou mais de 1000 horas de treinamento para mais de 8.000 pessoas. Desenvolveu projetos de Gestão de Processos de Recursos Humanos e ou Treinamentos Empresariais.

Autor e facilitador dos treinamentos técnicos e comportamentais, tais como: Liderança e Gestão de Equipes de Alto Desempenho, Formação de Analistas de Treinamento; Recrutamento e Seleção; Formação de Instrutores de Treinamento; Desenvolvimento de Competências de Liderança; Capacitação de Avaliadores de Desempenho; Relações Interpessoais no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes,

Formado em Psicologia pela UNIMEP e possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC SP. Mais de 50 cursos de aperfeiçoamento nas áreas de gestão de pessoas, psicologia e administração.

Atuou nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Produção e Administração de empresas.

Docente e Supervisor de estágio em cursos de graduação e pós-graduação em disciplinas relacionadas à gestão de pessoas e psicologia.

Diversos trabalhos científicos apresentados em congressos nacionais e internacionais sobre os temas: Afetividade e Trabalho; Síndrome de Burnout; Avaliação de Desempenho; Desenvolvimento de Competências e Desenvolvimento de Liderança.

Consultor do IDEPO – Instituto de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.

 Bônus Exclusivos

Fazendo sua inscrição ainda hoje você vai ganhar os seguintes bônus:

Kit Analista de Treinamento com:

  • - Modelos de Levantamento de Necessidades de Treinamento;
  • - Matriz de lacuna de Competências;
  • - Modelos de Formulários: Solicitação de Treinamento, Fluxo de Treinamento, Check-list de treinamento, Plano Anual de Treinamento, Plano Instrucional.
  • - Ficha de planejamento de um treinamento passo a passo.
  • - Avaliação de Treinamento: Avaliação de reação, avaliação de eficácia. avaliação demudança de comportamento.
  • - E-booK : "Indicadores de Treinamento".
  • Valor do bônus: R$ 250,00 - AQUI  É GRÁTIS.  

 O que nossos Alunos Dizem dos Cursos IDEPO! 


O curso abre a mente para uma nova visão de RH. Indico para pessoas que queiram renovar suas idéias e aprimorar seus conhecimentos. | Fernanda Silva - Sul Corte


Este ciclo de treinamentos trouxe um olhar mais crítico sobre a importância da comunicação, tanto na vida pessoal, quanto no ambiente corporativo. | Rita Costa - BSP


Excelente treinamento!
Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento.| Elizangela Alves - Recursos Humanos - Mabe


Atualmente a atualização e qualificação profissional são fundamentais para o profissional se manter no mercado. O IDEPO é excelente em seus cursos, contribuindo para essa atualização | Eliete de Souza - SIFCO


O curso esclareceu conceitos e ensinou técnicas que, certamente, poderei aplicar na Empresa. Abriu um leque enquanto profissional da área e também como pessoa. | Tamires Rodrigues - CBSC

O curso contribuiu muito para aprimoramento do meu conhecimento. A didática utilizada foi bem bacana e envolvendo momentos de descontração, dinâmicas e exercícios práticos. | Janiele Santos - Grupo Peralta

 Valor e Formas de Pagamento 

Investimento:

R$ 570,00

Formas de pagamento:

  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
  • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.

Descontos adicionais*:

  • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
  • 5% de desconto para inscrições em grupo.
  • 5% de desconto ex-aluno.
  • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.
  • Para adquirir os descontos envie um e-mail para atendimento@idepo.com.br e solicite seu cupom de desconto.

*Os descontos podem ser acumulativos. 

 

 

 

 

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