IDEPO com borda

 Formação de Analista de Treinamento e Desenvolvimento

 

Datas: 25/11 e 02/12/2017

Local: CIESP Campinas - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim - Campinas - SP

Horário: 8h30 às 17h30 

18 horas de curso 

 Para quem é a Formação? 

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

Assistentes, Analistas, Gestores, Consultores.

PROFISSIONAIS LIBERAIS

Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Advogados e outros

GESTORES E INTERESSADOS

Gestores de equipes e profissionais que querem se aperfeiçoar em gestão de pessoas

ESTUDANTES DE QUALQUER CURSO

Estudantes do ensino superior de qualquer curso e semestre que querem um diferencial em seu currículo e adquirir novos conhecimentos.

 Programa do Curso

TD&E- Treinamento, Desenvolvimento e Educação

  • O modelo CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
  • Fases do Aprendizado e sua aplicação em programas de  Treinamento
  • Competências organizacionais e individuais.
  • Responsabilidades no processo de TD&E.
  • Competências do Analista de Treinamento

O processo de TD&E

  • O processo e fluxo de treinamento.
  • Como fazer um LNTD – Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Métodos e instrumentos para fazer um diagnóstico de necessidades de treinamento.
  • O Programa de treinamento: desenho e planejamento de um treinamento eficaz.
  • Tipos de treinamentos: presenciais, à distância, comportamentais, técnicos, sensibilização.
  • Aproveitamento e otimização de recursos internos e externos.
  • Organização logística do treinamento.
  • Metodologia 6Ds – Desenhando uma experiência significativa de aprendizagem.
  • Cuidados e ações no pré e pós treinamento.
  • A avaliação de resultados de treinamento do ponto de vista da eficiência, aprendizagem, eficácia e retorno sobre investimento.
  • A estrutura básica para projetar e aplicar uma sessão de treinamento.
  • As ações de Desenvolvimento Organizacional suas técnicas de intervenção.

Gestão da Educação Corporativa

  • Universidades Corporativas: modelos e aplicações para todos os portes de empresa.
  • Elaboração de um PATD – Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Matriz de Competências e seu uso no TD&E.
  • Sistema de Gestão de Aprendizagem.
  • Indicadores de qualidade e eficácia de Treinamentos e Ações de Desenvolvimento.

 O Método do Curso

O curso é teórico e prático com atividades em grupo e individuais, tais como: dinâmicas de grupo, levantamento de necessidades de treinamento, elaboração de plano de treinamento, descrição de competências e outras atividades teórico-práticas.



PATD

Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento

Baixe modelo editável e implante em sua empresa. É grátis.

 Bônus Exclusivos

Fazendo sua inscrição ainda hoje você vai ganhar os seguintes bônus:

Kit Analista de Treinamento com:

  • - Modelos de Levantamento de Necessidades de Treinamento;
  • - Matriz de lacuna de Competências;
  • - Modelos de Formulários: Solicitação de Treinamento, Fluxo de Treinamento, Check-list de treinamento, Plano Anual de Treinamento, Plano Instrucional.
  • - Ficha de planejamento de um treinamento passo a passo.
  • - Avaliação de Treinamento: Avaliação de reação, avaliação de eficácia. avaliação demudança de comportamento.
  • - E-booK : "Indicadores de Treinamento".
  • Valor do bônus: R$ 250,00 - AQUI  É GRÁTIS.  

 O que nossos Alunos Dizem dos Cursos IDEPO! 


O curso abre a mente para uma nova visão de RH. Indico para pessoas que queiram renovar suas idéias e aprimorar seus conhecimentos. | Fernanda Silva - Sul Corte


Este ciclo de treinamentos trouxe um olhar mais crítico sobre a importância da comunicação, tanto na vida pessoal, quanto no ambiente corporativo. | Rita Costa - BSP


Excelente treinamento!
Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento.| Elizangela Alves - Recursos Humanos - Mabe


Atualmente a atualização e qualificação profissional são fundamentais para o profissional se manter no mercado. O IDEPO é excelente em seus cursos, contribuindo para essa atualização | Eliete de Souza - SIFCO


O curso esclareceu conceitos e ensinou técnicas que, certamente, poderei aplicar na Empresa. Abriu um leque enquanto profissional da área e também como pessoa. | Tamires Rodrigues - CBSC

O curso contribuiu muito para aprimoramento do meu conhecimento. A didática utilizada foi bem bacana e envolvendo momentos de descontração, dinâmicas e exercícios práticos. | Janiele Santos - Grupo Peralta

 Valor e Formas de Pagamento 

Investimento:

R$ 530,00

Formas de pagamento:

  • Faturamento para empresas com boleto para 15 dias.
  • À vista: Boleto com desconto e vencimento para 3 dias.
  • Cartão de Crédito: Parcelamento no cartão de crédito em até 12 vezes.
  • Cheques: Boleto (3 dias) + parcelamento em 2 cheques sem juros (30 e 60 dias).Os cheques serão entregues no primeiro dia do curso.
  • Boleto: parcelamento via boleto em até 3 vezes. Sujeito à análise de crédito.

Descontos adicionais*:

  • 10% de desconto para colaboradores de empresas conveniadas.
  • 5% de desconto para inscrições em grupo.
  • 5% de desconto ex-aluno.
  • 5% de desconto para inscrição em mais de um curso.
  • Para adquirir os descontos envie um e-mail para atendimento@idepo.com.br e solicite seu cupom de desconto.

*Os descontos podem ser acumulativos. 

 

 

 

 

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