Curso Análise Comportamental em Seleção (DISC)

 

Data: 16/06/2018

Local: CIESP Campinas - Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim - Campinas - SP

Horário: 8h30 às 17h30 

9 horas de curso 

Certificado Reconhecido

Inclui: material (apostila impressa, bolsa, caneta, bloco), coffee break.

 Para quem é o Curso? 

PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

Assistentes, Analistas, Gestores, Consultores, Coordenadores, Gerentes, Diretores.

PROFISSIONAIS LIBERAIS

Psicólogos, Assistentes sociais, Pedagogos, Administradores, Advogados e outros

GESTORES E INTERESSADOS

Gestores de equipes e profissionais que querem se aperfeiçoar em gestão de pessoas

ESTUDANTES DE QUALQUER CURSO

Estudantes do ensino superior de qualquer curso e semestre que querem um diferencial em seu currículo e adquirir novos conhecimentos.

 Programa do Curso

1 - Definição do Perfil da Vaga
  • Compreensão das dimensões do cargo com base em competências.
  • Entendendo as necessidades do cliente.
  • Definição do perfil técnico-comportamental do cargo
  • Técnicas de levantamento de perfil: questionário, entrevista e análise de cargos.
2 –Avaliação Comportamental (assessment) no processo seletivo
  • O que é assessment e sua utilização no processo seletivo.
  • A avaliação comportamental utilizando a metodologia DISC
  • A aplicação da avaliação comportamental do candidato
  • Interpretação e avaliação comportamental do candidato.

CADA PARTICIPANTE PODERÁ FAZER SEU PERFIL DISC PARA PODER AVALIAR NO CURSO.

3 - Metodologia DISC
  • Histórico do conceito DISC.
  • A Metodologia DISC.
  • Características DISC Predominantes: (D) Dominância, (I) Influência, (S) Estabilidade/Suporte, (C) Conformidade.
  • Implicações das características DISC para as atividades profissionais, pessoais, relacionamentos, comportamento no trabalho, liderança e outros.
  • Análise de perfil DISC. Exercícios práticos. 
4 - Técnicas de Entrevista Comportamental
  • A preparação do entrevistador
  • Técnicas de entrevista comportamental
  • Postura do entrevistador
  • Elaboração de roteiro de entrevista
  • Questões de aprofundamento e exploração
  • Leitura e análise das respostas com base no perfil comportamental.
  • Exercícios práticos de entrevista.
5 - Linguagem corporal em seleção
  • Leitura da Linguagem Corporal
  • Análise de comportamento não verbal
  • Coerência entre fala e comportamento
  • Como reconhecimento e analisar as expressões faciais
  • Como reconhecer e analisar as micro expressões.
  • Análise de atitudes negativas: mentira, desprezo, nervosismo, raiva, agressividade.
  • Como avaliar uma mentira do candidato.

Método IDEPO                                                                                            

O curso é teórico e prático com atividades como: identificação e análise de competências, definição de perfil técnico e comportamental da vaga, Elaboração de Perfil DISC, Análise de Perfil Comportamental, Análise de Filmes, Elaboração de roteiros de entrevista, simulações de entrevistas, análise de entrevistas, elaboração de relatórios de entrevista.

 

Amostra do Curso                                                                                    

CONHEÇA UM POUCO DO CONTEÚDO DO CURSO ABAIXO

 Certificado                                                                                               

certificado exemplo ACS

O participante receberá o certificado de conclusão desde que tenha o aproveitamento mínimo de   75%.  Os cursos do IDEPO fornecem ao participante certificado de conclusão com amparo legal dos artigos 205 e 206 da Constituição Federal, Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC.

Certificado válido em todo o território nacional. O certificado poder ser usado como hora extracurricular em instituições de ensino, concursos públicos, formação complementar em programas de cargos e salários e prova de títulos.

Professor Responsável                                                                               

Rogério Rodolfo Baptista 

Consultor de Treinamentos com mais de 18 anos de experiência profisional.

Já ministrou mais de 1000 horas de treinamento para mais de 8.000 pessoas. Desenvolveu projetos de Gestão de Processos de Recursos Humanos e ou Treinamentos Empresariais.

Autor e facilitador dos treinamentos técnicos e comportamentais, tais como: Liderança e Gestão de Equipes de Alto Desempenho, Formação de Analistas de Treinamento; Recrutamento e Seleção; Formação de Instrutores de Treinamento; Desenvolvimento de Competências de Liderança; Capacitação de Avaliadores de Desempenho; Relações Interpessoais no Trabalho, Desenvolvimento de Equipes,

Formado em Psicologia pela UNIMEP e possui Mestrado em Psicologia Social pela PUC SP. Mais de 50 cursos de aperfeiçoamento nas áreas de gestão de pessoas, psicologia e administração.

Atuou nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Produção e Administração de empresas.

Docente e Supervisor de estágio em cursos de graduação e pós-graduação em disciplinas relacionadas à gestão de pessoas e psicologia.

Diversos trabalhos científicos apresentados em congressos nacionais e internacionais sobre os temas: Afetividade e Trabalho; Síndrome de Burnout; Avaliação de Desempenho; Desenvolvimento de Competências e Desenvolvimento de Liderança.

Consultor do IDEPO – Instituto de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.

 Bônus Exclusivos

Fazendo sua inscrição ainda hoje você vai ganhar os seguintes bônus:

Kit de Seleção de Pessoas: E-book "Técnicas de Entrevista", Dicionário de Competências,  Roteiros de Entrevista e outros instrumentos. Valor: R$ 250,00 - AQUI É GRÁTIS.

 O que nossos Alunos Dizem dos Cursos IDEPO! 


O curso abre a mente para uma nova visão de RH. Indico para pessoas que queiram renovar suas idéias e aprimorar seus conhecimentos. | Fernanda Silva - Sul Corte


Este ciclo de treinamentos trouxe um olhar mais crítico sobre a importância da comunicação, tanto na vida pessoal, quanto no ambiente corporativo. | Rita Costa - BSP


Excelente treinamento!
Pude aprimorar os conhecimentos que já tenho utilizando as técnicas e ferramentas disponibilizadas no treinamento.| Elizangela Alves - Recursos Humanos - Mabe


Atualmente a atualização e qualificação profissional são fundamentais para o profissional se manter no mercado. O IDEPO é excelente em seus cursos, contribuindo para essa atualização | Eliete de Souza - SIFCO


O curso esclareceu conceitos e ensinou técnicas que, certamente, poderei aplicar na Empresa. Abriu um leque enquanto profissional da área e também como pessoa. | Tamires Rodrigues - CBSC

O curso contribuiu muito para aprimoramento do meu conhecimento. A didática utilizada foi bem bacana e envolvendo momentos de descontração, dinâmicas e exercícios práticos. | Janiele Santos - Grupo Peralta

 Investimento e Formas de Pagamento 

R$400,00 por participante

 

Formas de pagamento: Cartão de Crédito, Boleto ou Cheque.

Também faturamos para empresas (15 dias). Solicite pelo e-mail: atendimento@idepo.com.br

 Faça a matrícula e entraremos em contato.

 

Desconto adicional de 5% para ex-alunos e grupos.

Desconto adicional de 10% para empresas conveniadas. 

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